税理士をしていると、こんな悩みを耳にします。
・経営者(経営幹部)なのに、数字が苦手なんです・・・
・親から事業を継ぐのですが、経営することに不安があります・・・
・起業を考えているが、何を学んだらいいか分からない・・・
・会計を何度も勉強したが挫折した方
・売り上げは伸びているのに、何故お金が残っていないのか・・・
実は、これらの悩みは私自身の悩みでもありました。
簿記と経営が何故か結びつかない・・・
親から引き継いだ税理士事務所を失敗させれない・・・
そんな不安は、多くのお客様からも聞くことがありました。
どうすれば、解決できる方法があるのか?
色々な研修に参加して、私が一番納得できたのが
この戦略MGマネジメントゲームでした。
マネジメントゲームとは、
「体験型 経営戦略シミュレーションゲーム」のことで、
お金の儲け方と会計、利益計画の作成の仕方をゲームで楽しく身に着けることができます。
1人1人が社長となり、
設備投資から社員の採用、
仕入、販売、広告、研究開発、借金、
そして簡易的な決算書の作成までボードゲームを通じて行います。
決算書の理解と、企業に不可欠な儲かる仕組みを学ぶことで、
・財務コンプレックスの克服
・資金繰りの理解
・経営の基本を学びたい新社長や二代目社長
・数字に強い幹部や社員を育てたい
そんな悩みをお持ちの方に向けた研修プログラムとなります。
会社を経営するために必要かつ大事なことの大半を、ゲームに参加することで理解できるようになります。
社長ご自身のスキルアップはもちろん、幹部・社員教育にも有効なゲームです。
ソフトバンクグループの孫正義社長が最高の従業員教育手法として認め、活用しているのがマネジメントゲームです。
既に1万社・500万人の受講実績がある定評ある研修教材です。
マネジメントゲームとは、
「体験型 経営戦略シミュレーションゲーム」のことで、
お金の儲け方と会計、利益計画の作成の仕方をゲームで楽しく身に着けることができます。
1人1人が社長となり、
設備投資から社員の採用、
仕入、販売、広告、研究開発、借金、
そして簡易的な決算書の作成までボードゲームを通じて行います。
決算書の理解と、企業に不可欠な儲かる仕組みを学ぶことで、
・財務コンプレックスの克服
・資金繰りの理解
・経営の基本を学びたい新社長や二代目社長
・数字に強い幹部や社員を育てたい
そんな悩みをお持ちの方に向けた研修プログラムとなります。
会社を経営するために必要かつ大事なことの大半を、ゲームに参加することで理解できるようになります。
社長ご自身のスキルアップはもちろん、幹部・社員教育にも有効なゲームです。
ソフトバンクグループの孫正義社長が最高の従業員教育手法として認め、活用しているのがマネジメントゲームです。
既に1万社・500万人の受講実績がある定評ある研修教材です。
1.戦略MGを通じて、企業活動の3つのポイントを理解し、戦略活動・数字感覚・組織・立場・役割を理解します。
(1)Performance 利益思考・業績アップ
(2)Motivation 目的意識・人材活性化
(3)Creation 創意工夫・創造性開発
2.経営者として必要な技能・知識(マネジメント能力)を身につけます。
(1)ゲームでシミュレーションし経営感覚を養います
①成長の原動力である<研究開発・教育>
②だれに、何を、どのように・・<マーケティング>
③供給するために必要な資源(材料、資金、人材など)確保<調達>
④安定して調達・提供するための仕組み、リスク対策<生産・プロセス>
(2)戦略会計STRAC(管理会計)で分析・評価力を養います
①目標と現状の比較、次の一手の元データ、コミュニケーション<計数・モニタリング>
1.4~5名が1グループとして開催します。
2.プレイヤー全員が各々「会社の社長」となり、
一人経営をします。
3.カードを順番にひきながら、設備投資、人材採用、
仕入・品出し・販売などの意思決定を行い会社を成長させます。
4. 時々、リスクカード(機会と損失)が出ます。
5.時間制限でゲームが1期終了するごとに決算を行い、
決算書を作ります。
これを3期行います。
標準研修時間は1日あたり6~7時間(昼休憩除く)です。
初めての受講者様:25,000円(税込み)/人
再受講者様:10,000円(税込み)/人
弊所のお客様:1社1年間1名まで無料、2名以上は 5,000円/人
3名以上からの開催になります。